Assistente de Treinamento

Estamos em busca de um(a) Assistente de Treinamento proativo(a) e organizado(a) para integrar nossa equipe. Esse(a) profissional será responsável por apoiar a elaboração, execução e acompanhamento de programas de desenvolvimento, contribuindo para o crescimento contínuo de nossos colaboradores. Se você é dinâmico(a), organizado(a) e apaixonado(a) por pessoas, essa oportunidade pode ser sua! ??

Atividades:
> Auxiliar na organização e logística de treinamentos presenciais e online;
> Apoiar na criação de materiais didáticos e apresentações para treinamentos;
> Realizar o levantamento de necessidades de treinamento junto aos gestores de diferentes áreas;
> Acompanhar e controlar a frequência e o engajamento dos colaboradores nos programas de capacitação;
> Realizar o follow-up dos participantes após os treinamentos, colhendo feedbacks e sugerindo melhorias;
> Alimentar e atualizar o sistema de gestão de treinamentos, garantindo que todas as informações sejam corretamente registradas;
> Ajudar a coordenar as agendas de instrutores internos e externos, garantindo que os eventos ocorram conforme planejado;
> Participar da aplicação de avaliações de reação e de resultados pós-treinamento, coletando dados para análise de eficácia;
> Participar da elaboração e aplicação de testes aos colaboradores;
> Suporte em atividades administrativas do setor de Desenvolvimento e Treinamento.

Requisitos e qualificações:
> Formação completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
> Conhecimento básico em ferramentas de criação de conteúdo, como PowerPoint, Canva ou similares;
> Habilidade para trabalhar com plataformas de ensino à distância e sistemas de gestão de treinamento;
> Excel intermediário (para relatórios e controle de dados);
> Facilidade para lidar com múltiplas demandas e prazos simultâneos;
> Boa comunicação escrita e verbal.

Desejável:
> Experiência prévia em rotinas de treinamento e desenvolvimento;
> Experiência na aplicação e análise de avaliações de desempenho e programas de desenvolvimento de competências;
> Conhecimento em metodologias de ensino e desenvolvimento organizacional;
> Vivência com gestão de programas de treinamento em plataformas LMS (Learning Management System);
> Certificação ou cursos relacionados a técnicas de treinamento.